最近發現這個購物網~裡面的商品超多的連我想
購買的【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能在這也買的到~而且在這
購買還真方便~~~優惠或折扣也滿多的,送貨
速度也滿快的,加上這麼熱的天氣不用再流這汗這裡最划算
還要騎機車去找想買的東西~所以囉~~
這麼好康的怎能不跟大家分享呢!!
PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
商品訊息功能
- 品號：4473373
- ■日本原裝進口
商品訊息描述限量商品
商品訊息特點
STERLiNG CLUB 5833多功能手電筒
規格 ？
接收頻率：AM/540?1600kHz, FM/88?108MHz ？
使用溫度：-10℃~+40℃ ？
附件：手機充電連接線 Micro USB 接頭*1 USB 母座*1 ？
天線：FM/內置天線, AM/內置磁棒。 ？
電源：內置電源（1.2V 300mAh×2 節）, AAA 乾電池×3 顆（另售）, 手搖式發電機 ？本體材質：ABS 強化樹脂 ？
本體尺寸：169×49×55mm ？
重量(含彩盒)：約 325g(含外盒) ？
發電機：手搖式發電機（輸出 5V/300mAh）,雙向轉動式。
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
以下為您可能感興趣的商品
注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
先前勒索病毒 WannaCry（想哭） 肆虐全球，引起大眾對於資安問題的關注。資安業者趨勢科技近來又發現，手機勒索病毒「 SLocker 」出現一個與想哭相似的新變種，且攻擊對象為 Android （安卓）用戶，提醒大家謹慎防範。
趨勢科技表示，SLocker 家族基本上是最古老的手機勒索病毒之一，會鎖定裝置畫面並加密檔案，並假冒執法機關的名義恐嚇受害者，讓受害者乖乖付錢。這沉寂多年的病毒在今年五月突然再次出現，並針對 Android 平台的檔案加密勒索。不過，該病毒雖可將手機檔案加密，但在其詳細手法被公開後沒多久，便出現解密工具，並未肆虐太久，但也因而使該病毒推出更多變種。
趨勢科技指出，最早取得的樣本為假冒成《王者榮耀》遊戲的作弊程式「王者榮耀輔助」，安裝後出現的畫面與想哭病毒相像，但這已非首次該病毒出現仿冒者。為引誘使用者安裝，此病毒會偽裝成遊戲作弊程式、視訊播放程式等等，安裝時圖示與一般遊戲程式相似，但程式執行後即變更圖示和名稱，被感染的裝置桌布也會跟著被換掉。
趨勢科技發現，此病毒提供三種支付贖金的方式，但在他們分析到的樣本中，三種方式最後都會出現同樣的 QR code 畫面，並透過中國境內熱門的 QQ 服務支付。若商場百貨受害者三天內沒有付錢將自動提高贖金；若一周後仍沒付錢則會威脅刪除所有檔案。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
團購勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能 推薦, 【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能 討論, 【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能 部落客, 【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能 比較評比, 【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能 使用評比, 【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能 開箱文, 【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能?推薦, 【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能 評測文, 【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能 CP值, 【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能 評鑑大隊, 【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能 部落客推薦, 【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能 好用嗎?, 【STERLiNG CLUB】日本 STERLiNG CLUB 手搖發電收音機手電筒 具備手機手搖充電功能 去哪買?
居家達人
留言列表
